男漫游110版本技能加点
加点推荐
1.由于TP最多可以+7，致命射击伤害得到飞跃升，致命射击+回射有13W的理论秒伤，没有理由不满。
2.三连发、致命射击、烟尘弹三者定位相近，均为补刀技能，且110版本SP紧张，所以三者只能选1个，固放弃三连发、烟尘弹。
在无耻的公司上班是什么体验，有什么对策
我感觉我现在所在的公司就越来越无耻。
我是一企业工人，工作25年了，以前在公司虽然上班也挺累，但感觉很有归属感，虽然四班三运转，最起码有休息的一天。
不知从什么时候开始，减员增效，精简的都是干活的工人，无人替班倒休了，工人就别想有休息日了，四班三运转改成了四班倒，一周或者两周倒一次班，后夜倒中班真是一种折磨，早上八点下班，下午四点再上班，上下班途中的时间呢？公司有没有考虑过工人的睡眠时间？无耻！
现在我们一线工人辅助岗每月3000多的工资，生产线上的职工4000多，工资水平算高吗？可是对员工的考核就是500起步，稍有不慎，上千快的工资就没有了。怪不得，现在大家总是调侃，每个月怎么也得在公司干五天或十天，这属于还账日。太无耻了。
为了方便管理，厂房内到处安装了摄像头，除了厕所，领导办公室，可谓全方位无死角，工人被克扣的无言以对，大家都想看看领导的办公室，是不是在摄像头的监督下找不出一点错误来。工人简直就是奴隶，无耻啊！
还有各种无偿加班加点，制度下的不平等，工人越来越少，领导与办公室人员越来越多，工人是一个人顶多个人用，办公室人员是一个人的活多个人做，领导更别说了，最无耻的就是他们。
因为有了无耻的领导，才有了无耻的公司，也许这是我的抱怨，可这确实是我公司的现实，有本事的工人辞职了，单位效益也是一年不如一年了，我只想咬牙坚持几年，希望能熬到退休。
前俩月刚结束一家无耻公司打工生涯，工资也就那样吧，没有公休，没有保险，工时比别家多一个小时，早上7点55必须打卡。不然算迟到，我就是图着离家近，就去了，入职几天后让签了一个放弃入社保的协议，我就知道在这家公司干不长了。我呢工作了也有好多年了再怎么找也比她那里强的，本来是想好好做的，谁想到这家公司其实就是大点的作坊，啥都不正规，一个女主管说话那叫一个难听，都不知道怎么混上个领导当的，发生了两次冲突，第三次冲突不忍了，别人都劝我说那人就是典型的刀子嘴豆腐心，接着干吧，我勒个去，又不是找不到工作了，非得在这家啥都没有的破公司受着气，图啥呀，果断走人，最后发的工资还扣了些钱，有零有整的，我也懒得计较，这家公司肯定干不长的。
谢谢邀请！
即然你说在无耻的公司上班是什么体验！那不防来说说何为无耻的公司？
当今社会竟争很激烈，不可能说象古时候双方交战那样还要约好什么时间，提前下个文书。
商场如战场，很多事情还没得你反应过来也许机会就已经让别人拿走了。
即然一个老板能开公司，肯定是有个人的特别之处。也许是你看不惯公司的领导或者说某些人不按套路出牌而让你反感。才会说这个公司很无耻，即然人家能生存下去，社会的生存法则是有准绳的。这不比提包公司，以骗为主，打一枪换一个地方。
当然如果说真的如你所说那是个无耻的公司，或者说是在做一些违法犯罪的勾当，那你就不防保留和收集一些证据去公安机关去举报，那也是有功于社会的一件功德。
兄dei，我不知道你是刚毕业不久还是老油条了？我也不知道你所谓的无耻是什么？总之，多跟公司其他同事互动，搞好关系。如果大多数人还能呆得下去，我建议你多从自身找原因；如果人员流动大，但公司盈利水平还可以，我也建议你留下来，所谓乱世出英雄，职场格局就是这么撑大的；如果人员流动大，公司盈利水平又不行，但行业前景好，我也建议你留下来，就当是混行业经验和人脉了；如果以上都不行，那赶紧走，越快越好
